Bien étudier la masse salariale

Il convient d’être vigilant sur la masse salariale, qui peut avoir une incidence déterminante sur la rentabilité de l’officine. Il faut demander au vendeur la communication des trois dernières déclarations annuelles de données sociales (DADS) récapitulant les rémunérations annuelles versées aux salariés. Cela permet de vérifier si des primes annuelles ou des 13^es mois sont versés. Attention également aux heures supplémentaires mensualisées qui constituent un avantage acquis et ne peuvent être supprimées que sous certaines conditions. Lorsqu’un salarié présent dans l’entreprise depuis de nombreuses années est susceptible de faire valoir ses droits à la retraite dans les 12 mois qui suivent la cession, il est impératif de prévoir que le montant de l’indemnité de départ à la retraite fera l’objet d’une prise en charge proratisée entre vendeur et acquéreur.