Droit du travail - page 59

Licenciement Retraite Salaires Temps de travail et congés
Sans accord, après l’heure, c’est plus l’heure
Temps de travail et congés

Sans accord, après l’heure, c’est plus l’heure

On croyait qu’un salarié ne pouvait généralement pas refuser de réaliser des heures supplémentaires dans la limite de 150 heures par an. Un principe bousculé par une décision remettant les pendules à l’heure.
Qu’auriez-vous répondu ?
Temps de travail et congés

Qu’auriez-vous répondu ?
Dépistage du cancer colorectal : et si le pharmacien était payé au résultat ?
Temps de travail et congés

Dépistage du cancer colorectal : et si le pharmacien était payé au résultat ?
Payer les frais d’équipement
Salaires

Payer les frais d’équipement
Publicité
Sérialisation : les sanctions contre les pharmaciens pourraient rapporter 1,4 M€ à l’Assurance maladie
Temps de travail et congés

Sérialisation : les sanctions contre les pharmaciens pourraient rapporter 1,4 M€ à l’Assurance maladie
Prestataires de santé à domicile : jour de colère le 6 octobre
Temps de travail et congés

Prestataires de santé à domicile : jour de colère le 6 octobre
Qu’auriez-vous répondu ?
Salaires

Qu’auriez-vous répondu ?
Sport en entreprise : un avantage costaud
Salaires

Sport en entreprise : un avantage costaud
Attention aux licenciements illégaux !
Licenciement

Attention aux licenciements illégaux !

Conformément à l’article L.1224-1 du Code du travail, l’intégralité des contrats de travail doivent être transférés de plein droit en cas de cession d’un fonds de pharmacie. Des licenciements antérieurs ou postérieurs au transfert de propriété ne sont pas sans risque.
Un homme averti d’un avertissement, cela vaut mieux
Licenciement

Un homme averti d’un avertissement, cela vaut mieux

Dans l’échelle des sanctions disciplinaires, l’avertissement est la plus faible. Cette sanction est utilisée pour marquer un comportement fautif sans pour autant que l’avenir du salarié dans l’entreprise soit remis en cause. Elle n’est pas obligatoirement précédée d’un entretien préalable. Sauf si…
Biosimilaires : et si le pharmacien était rémunéré pour un entretien pharmaceutique ?
Temps de travail et congés

Biosimilaires : et si le pharmacien était rémunéré pour un entretien pharmaceutique ?
Indemnités journalières : des modalités de calcul dérogatoires et temporaires
Salaires

Indemnités journalières : des modalités de calcul dérogatoires et temporaires
Publicité
Publicité
Les + lus Les + récents
  1. Salaires et nouvelle grille des coefficients : le compte à rebours a commencé
  2. Cumul d’emploi en officine : 5 règles à connaître
  1. Comptoir officinal : optimiser l’espace sans sacrifier la relation patient
  2. Reishi, shiitaké, maitaké : la poussée des champignons médicinaux
  3. Budget de la sécu 2026 : quelles mesures concernent les pharmaciens ? 
  4. Cancers féminins : des voies de traitements prometteuses
  5. Vitamine A Blache 15 000 UI/g : un remplaçant pour Vitamine A Dulcis