Droit du travail - page 5

Licenciement Retraite Salaires Temps de travail et congés
Rétro 2024 : les négociations salariales ont abouti
Salaires

Rétro 2024 : les négociations salariales ont abouti

Depuis près d’un an, les négociations allaient bon train entre représentants syndicaux. En juillet 2023 pourtant, le point conventionnel de salaire avait augmenté de 3 % pour atteindre 5,067 €. Insuffisant pour les salariés dont les syndicats réclamaient jusqu’à 6 % d’augmentation cette année contre moins de 2 % pour les représentants patronaux.
La Bonne paye des médecins
Salaires

La Bonne paye des médecins

Alors que les consultations des médecins vont augmenter à partir du 22 décembre, le salaire annuel moyen des médecins libéraux s'est établi à 124 000 euros en 2021, selon une étude de la direction statistique des ministères sociaux. Mais, derrière cette rémunération se cache de fortes disparités.
La retenue sur salaire en cas de retard d’un salarié
Salaires

La retenue sur salaire en cas de retard d’un salarié

Si l’amende ou la sanction pécuniaire est interdite par le Code du travail, un employeur a, en revanche, la possibilité d’effectuer une retenue sur salaire proportionnelle à la durée de l’absence non autorisée du salarié. Mais faut-il encore que la situation s’y prête.
Salaires : + 1,8 % rétroactivement au 1er novembre
Salaires

Salaires : + 1,8 % rétroactivement au 1er novembre

Avec la signature de l'Unsa, qui rejoint Force ouvrière, l'augmentation de 1,8 % de la valeur du point est actée et devient applicable rétroactivement au 1er novembre 2024.
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Visite médicale de reprise : une obligation de l’employeur à ne pas négliger
Temps de travail et congés

Visite médicale de reprise : une obligation de l’employeur à ne pas négliger

Après certains arrêts maladie, l’employeur doit organiser une visite médicale, au plus tard dans les huit jours qui suivent la reprise du travail. Si cette obligation n’est pas respectée, le salarié peut demander au juge de constater la rupture de son contrat de travail.
Comment administrer un changement de planning d’urgence
Temps de travail et congés

Comment administrer un changement de planning d’urgence

Un titulaire doit modifier les horaires de travail d’un membre de l’équipe à la dernière minute. Cela peut se faire, mais certaines maladresses sont à éviter.
Négociations salariales 2024 : toujours rien pour l’instant
Salaires

Négociations salariales 2024 : toujours rien pour l’instant

Malgré l’accord des deux représentants d’employeurs pour une augmentation de la valeur du point de 1,8 %, aucun accord de branche n’a été signé suite à la réunion du 18 novembre sur les négociations salariales 2024. Pourquoi ça coince encore du côté des syndicats de salariés ?
Arrêt maladie : l’indemnisation se porte moins bien
Temps de travail et congés

Arrêt maladie : l’indemnisation se porte moins bien

Depuis le 1er septembre, l’Assurance maladie est revenue sur la tolérance d’indemnisation en cas d’arrêt maladie. Une nouvelle réglementation qui peut avoir des conséquences tant pour le salarié que pour l’employeur.
Négociations salariales : l’Etat met un coup de pression sur les employeurs
Salaires

Négociations salariales : l’Etat met un coup de pression sur les employeurs

Les organisations syndicales de la branche pharmacie, représentant les employeurs et les salariés, ont été convoquées par la Direction générale du travail (DGT) en vue d’échanger sur les salaires à l’officine.
Grille des salaires : les coefficients rattrapés par le Smic
Salaires

Grille des salaires : les coefficients rattrapés par le Smic

Voici les modifications apportées à la grille des salaires des pharmacies d’officine applicable depuis juillet 2023 pour les officines syndiquées (FSPF et USPO) et octobre 2023 pour les non-syndiquées.
Un salarié en possession de stupéfiants…
Licenciement

Un salarié en possession de stupéfiants…

Le licenciement d'un salarié contrôlé en possession de stupéfiants en dehors de son lieu de travail est considéré sans cause réelle et sérieuse. Les avantages acquis sont conservés. Si l'employeur le refuse, le plaignant percevra des dommages et intérêts.
Arrêt maladie : la déclaration des CP reprend de la vigueur
Temps de travail et congés

Arrêt maladie : la déclaration des CP reprend de la vigueur
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