Droit du travail - page 40

Licenciement Retraite Salaires Temps de travail et congés
Une politique de rémunération à la traîne
Salaires

Une politique de rémunération à la traîne

10 000 à 15 000 postes à pourvoir dans les pharmacies d’officine, pharmaciens et préparateurs confondus. Malgré la perspective de missions intéressantes, la profession ne serait plus suffisamment attractive. La solution pourrait tenir en un seul mot : salaire.
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Retraite

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Arrêts de travail Covid-19 et indemnités complémentaires : encore un petit effort !
Temps de travail et congés

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Vos droits
Temps de travail et congés

Vos droits

Cœfficient, ancienneté, congés… chaque mois, Porphyre répond à vos questions sur le droit. Adressez-nous vos demandes sur porphyre.fr ou par courrier, cette rubrique vous est ouverte.
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Sérialisation : dernier compte à rebours avant sanctions
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Risque cardiovasculaire : comment l’évaluer ?
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Pénurie de personnel : quand les étudiants désertent la pharmacie
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Consultations à 25, 45 et 65 ans : une revendication officinale
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Temps de travail et congés

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Les infirmiers en pratique avancée (IPA) peuvent renouveler, adapter voire prescrire des traitements ou des examens médicaux, assurer une surveillance clinique et mener des actions de prévention ou de dépistage, en accord avec le médecin. Mais comment contrôler leur prescriptions au comptoir ?
Salaires : l’évolution du point sur les douze dernières années
Salaires

Salaires : l’évolution du point sur les douze dernières années

La valeur du point a été revue à la hausse deux fois en 2022 pour les salariés de l’officine : en mars et en août. C’est exceptionnel. Retour sur l’évolution du point sur la dernière décennie.
Seule la loi ne prend pas congé
Temps de travail et congés

Seule la loi ne prend pas congé

C’est à l’employeur de prouver qu’il a tout mis en œuvre pour que le salarié prenne ses congés. Un principe réaffirmé le 6 juillet 2022 par la Cour de cassation dans un litige opposant un pharmacien titulaire à un salarié.
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L’aménagement des horaires dans l’air du temps

En sous-effectif chronique pour cause de pénurie de préparateurs et de pharmaciens, de plus en plus de titulaires font le choix de réduire les horaires d’ouverture afin de ménager leurs équipes sous tension. Cette décision est difficile, mais peut se révéler bénéfique pour les salariés. Et sans impact significatif sur l’activité.
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