Droit du travail - page 241

Licenciement Retraite Salaires Temps de travail et congés
Mariage et remariage : quel nom choisir ?
Licenciement

Mariage et remariage : quel nom choisir ?
La documentation à l’officine (partie 2)
Salaires

La documentation à l’officine (partie 2)

Les pharmaciens titulaires doivent détenir un certain nombre de documents afin d’être en conformité avec la réglementation du travail.
BALISES
Salaires

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Retraite bis : Avec la réforme, quatre ans de répit pour déduire au maximum
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Retraite : Placements en or pour la CAVP
Retraite

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La démission
Temps de travail et congés

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Législation : Modifier les horaires de travail
Temps de travail et congés

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Comment modifier les horaires de travail de vos salariés sans contrevenir aux dispositions du Code du travail et de la convention collective ? Quelques repères pour circonscrire l’étendue de votre pouvoir de direction et, surtout, pour rédiger au mieux chaque contrat de travail.
Consumérisme et judiciarisation
Licenciement

Consumérisme et judiciarisation
Le 1er mai
Temps de travail et congés

Le 1er mai
BALISES
Salaires

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Cotisations : quitte ou double pour les adjoints ?
Salaires

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Licenciement : Un salarié malade n’est pas intouchable
Licenciement

Licenciement : Un salarié malade n’est pas intouchable

La maladie, justifiée en bonne et due forme, n’est pas une cause de licenciement. En revanche, si elle se prolonge, se répète et désorganise le fonctionnement de l’entreprise, l’employeur peut licencier à condition de respecter certains critères.
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