Droit du travail - page 184

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Négociations sur le temps partiel : FO dénonce une précarisation des salariés
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Fiscalité, retraite, dialogue social, les professions libérales lancent la protestation
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Bientôt un accord de branche sur le temps partiel en pharmacie
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Titre emploi-service : quelles règles respecter pour rompre la collaboration ?
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Titre emploi-service : quelles règles respecter pour rompre la collaboration ?

Le cas : En 2008, monsieur X. utilise le dispositif « chèques emploi TPE » (devenu depuis le 1er avril 2009 « titre emploi-service ») pour recourir aux services de madame Y., engagée en qualité de secrétaire pour une durée d’un an. Avant cette échéance, monsieur X. met fin à la collaboration. La salariée congédiée saisit la juridiction prud’homale pour rupture anticipée et abusive de son contrat de travail.
Sucrer les étrennes est possible sous condition
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Les horaires de travail
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Retour de congé maternité : les liens hiérarchiques peuvent-ils être bouleversés ?
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Retour de congé maternité : les liens hiérarchiques peuvent-ils être bouleversés ?

De retour de congé maternité, une salariée a comme nouveau supérieur hiérarchique un collaborateur qu’elle encadrait auparavant. Considérant qu’il s’agit d’une rétrogradation, la salariée prend acte de la rupture aux torts de l’employeur.
Rémunération officinale : l’UNPF dégaine sa proposition
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En route vers la prime 2014 pour les quatre dernières molécules
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