Droit du travail - page 183

Licenciement Retraite Salaires Temps de travail et congés
Dans le cadre d’une procédure de divorce, un mari vous sollicite afin que vous lui établissiez un certificat attestant la délivrance régulière à sa femme d’un traitement de substitution aux opiacés. Que faire ?
Licenciement

Dans le cadre d’une procédure de divorce, un mari vous sollicite afin que vous lui établissiez un certificat attestant la délivrance régulière à sa femme d’un traitement de substitution aux opiacés. Que faire ?
La saisine des prud’hommes
Licenciement

La saisine des prud’hommes

Le recours devant les prud’hommes est la solution judiciaire pour éteindre un litige portant sur l’exécution ou la rupture du contrat de travail.
+ 1,1 % depuis le 1er janvier
Salaires

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Temps de travail et congés

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Le dénigrement de l’entreprise constitue une faute grave
Licenciement

Le dénigrement de l’entreprise constitue une faute grave

Les faits : Une salariée est licenciée pour faute. Son employeur lui reproche d’avoir indiqué à deux collègues que l’entreprise était au bord de la faillite afin de les inciter à partir travailler pour un concurrent. Considérant que son licenciement n’est pas fondé, la salariée entame une action judiciaire.
Accord de branche sur le temps partiel : FO fait barrage
Temps de travail et congés

Accord de branche sur le temps partiel : FO fait barrage

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Temps partiel : les mesures phares de l’accord de branche du 18 décembre
Temps de travail et congés

Temps partiel : les mesures phares de l’accord de branche du 18 décembre

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Accord de branche sur le temps partiel : signé !
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Accord de branche sur le temps partiel : signé !

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Hausse du Smic : + 1,1 %
Salaires

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LES TEMPS CHANGENT
Temps de travail et congés

LES TEMPS CHANGENT

INTERNET, GÉNÉRIQUES, TRANSPARENCE, HOLDINGS, ENTRETIENS. Lepoint commun entre tous ces mots ? Ils résument les temps forts d’une année riche en événements.
Nouvelles majorations
Salaires

Nouvelles majorations
Rémunération des pharmaciens : l’USPO a décidé de poursuivre la négociation et réclame toujours un contrat pluriannuel avec l’État
Salaires

Rémunération des pharmaciens : l’USPO a décidé de poursuivre la négociation et réclame toujours un contrat pluriannuel avec l’État

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