Droit du travail - page 162

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Journée de solidarité et lundi de Pentecôte : que faire à l’officine ?
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Depuis la loi du 30 juin 2004, l’employeur est débiteur d’une contribution patronale afin d’assurer le financement des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées. Le salarié, lui, doit à son employeur une journée de travail non rémunérée. C’est la Journée de solidarité. Les règles propres à la pharmacie ne simplifient pas l’application de ce dispositif.
Gare à Macron !
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Voté par le Sénat le 12 mai dernier, le projet de loi Macron, qui prévoit notamment l’ouverture des commerces le dimanche, risque à nouveau de mettre la profession en ébullition quant au travail dominical en pharmacie et à ses conséquences sur l’organisation des gardes.
Protection sociale et retraite : quelques nouveautés
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Insulter son employeur par erreur ne constitue pas une faute grave
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DES PISTES POUR Y FAIRE FACE
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Sous tension économique, l’employeur peut actionner différents leviers afin de redresser la barre et éviter des procédures de licenciement. En voici quelques-uns.
La réforme du temps partiel, c’est maintenant !
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