Droit du travail - page 151

Licenciement Retraite Salaires Temps de travail et congés
Salaires : le point pourrait être revalorisé de + 0,8 %
Salaires

Salaires : le point pourrait être revalorisé de + 0,8 %
Les indemnités de congés payés sont dues
Temps de travail et congés

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LA SOLUTION DU SALARIÉ À TEMPS PARTAGÉ
Temps de travail et congés

LA SOLUTION DU SALARIÉ À TEMPS PARTAGÉ

Le groupement d’employeurs est un concept gagnant-gagnant pour le titulaire et le salarié, adapté au contexte économique actuel de l’officine. Ses avantages méritent d’être mieux connus. Témoignages.
Licencier un salarié pour faute
Licenciement

Licencier un salarié pour faute
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TROIS MESURES CHOCS POUR L’OFFICINE
Licenciement

TROIS MESURES CHOCS POUR L’OFFICINE

Rallongement de la durée du temps de travail, assouplissement des règlesdu licenciement économique et plafonnement des indemnités prud’homales…La pharmacie d’officine, qui emploie 130 000 salariés, sera concernée parla réforme.
Réforme du droit du travail : les mesures pour l’officine
Licenciement

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Licenciement pour faute lourde : l’indemnité compensatrice de congé payé est due
Temps de travail et congés

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Rémunération : une perte de 41 millions d’euros en janvier
Salaires

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Autorisations d’absence pour les examens de PMA
Temps de travail et congés

Autorisations d’absence pour les examens de PMA

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L’indemnité kilométrique vélo entre en selle
Salaires

L’indemnité kilométrique vélo entre en selle

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Pas de revalorisation pour 2016
Salaires

Pas de revalorisation pour 2016
Même si le reçu pour solde de tout compte
Salaires

Même si le reçu pour solde de tout compte
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