Droit du travail - page 15

Licenciement Retraite Salaires Temps de travail et congés
Contrat de travail à durée déterminée : une nouvelle procédure à connaître
Temps de travail et congés

Contrat de travail à durée déterminée : une nouvelle procédure à connaître
Indemniser un arrêt maternité/paternité (3/3)
Salaires

Indemniser un arrêt maternité/paternité (3/3)
CAVP diem
Retraite

CAVP diem
Ecrit et châtiment
Licenciement

Ecrit et châtiment

Si la lettre de licenciement d’un salarié ne précise pas la date des faits qui lui sont reprochés, est-ce suffisant pour que ce licenciement soit considéré sans cause réelle et sérieuse ?
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Licenciement : les hauts magistrats se sont penchés sur la protection des pères
Licenciement

Licenciement : les hauts magistrats se sont penchés sur la protection des pères

Deux arrêts de la Cour de cassation rendus en septembre ont apporté des précisions quant au licenciement d’un père durant les 10 semaines suivant la naissance de son enfant, et sur le délai applicable entre convocation et entretien de licenciement.
Rémunération, maillage, monopole pharmaceutique : comment allez-vous protester ?
Salaires

Rémunération, maillage, monopole pharmaceutique : comment allez-vous protester ?

Alors que les négociations conventionnelles avec l’Assurance-maladie en vue d’un avenant économique patinent, l’Union des syndicats des pharmaciens d’officine (USPO) sonde la profession avant d’organiser un nouveau mouvement de protestations.
Formation : le paiement de la contribution à l’Opco EP est obligatoire
Salaires

Formation : le paiement de la contribution à l’Opco EP est obligatoire

Lors de son point hebdomadaire avec ses adhérents, ce vendredi 9 févier, Philippe Besset, président de la Fédération des syndicats pharmaceutiques de France (FSPF), a rappelé les obligations des titulaires pour le financement de la formation professionnelle des salariés à l’officine.
Il m’est avis qu’il y a eu préavis
Licenciement

Il m’est avis qu’il y a eu préavis

  Quand un salarié est victime d’un comportement grave de son employeur, il peut prendre acte. Dans ce cas, il donne sa démission immédiate et saisit le juge. Ce dernier, s’il estime que la prise d’acte est justifiée, condamnera l’employeur au paiement de diverses sommes. Dont une indemnité de préavis, sauf si le salarié est resté encore un temps dans l’entreprise.  
Droit du travail : Qu’auriez-vous répondu ?
Temps de travail et congés

Droit du travail : Qu’auriez-vous répondu ?

4 cas décryptés.
Droit des parents : on ne jette pas les congés payés avec l’eau du bain
Temps de travail et congés

Droit des parents : on ne jette pas les congés payés avec l’eau du bain
Nouvelle procédure : le point sur les CDI
Temps de travail et congés

Nouvelle procédure : le point sur les CDI

La loi du 21 décembre 2022, dite « marché du travail », prévoit de priver le salarié d’allocation chômage après le refus de deux propositions de contrat à durée indéterminée (CDI).
Départ en retraite : une attente qui s’installe
Retraite

Départ en retraite : une attente qui s’installe

  Titulaire à Lavaveix-les-Mines, dans la Creuse, Francis Faure essaie depuis deux ans et demi de vendre sa pharmacie afin de pouvoir prendre sa retraite. Mais comme nombre de ses confrères, il se heurte au manque d’appétence des jeunes pharmaciens pour les petites officines et l’exercice en zone rurale.  
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