Représentation à la carte

La réforme des prud’hommes issue de la loi Macron introduit de nouvelles règles de procédure. Depuis le 1^er août 2016, le salarié et l’employeur ne sont plus tenus de se rendre aux audiences. Les deux parties ont désormais le choix de se défendre elles-mêmes, de se faire assister, ou de se faire représenter par un avocat ou par un défenseur syndical sans devoir justifier d’un motif légitime d’absence. Mais en appel, les parties doivent obligatoirement se faire représenter par un avocat ou par un défenseur syndical. Le règlement des litiges sera donc plus onéreux !