Licenciement : employeurs, expliquez-vous !

Un décret paru au Journal officiel du 17 décembre fixe de nouvelles modalités concernant les motifs mentionnés sur une lettre de licenciement. Le salarié licencié peut demander par courrier des précisions sur les motifs de son renvoi dans les 15 jours suivant la notification de licenciement. L’employeur dispose du même délai pour lui apporter ces éléments, s’il le souhaite. De même qu’il peut les apporter de lui-même sous 15 jours par courrier.