Le nouveau contrat de travail soumis cette semaine aux syndicats

Après trois jours de négociations entre les trois organisations patronales (Medef, CGPME et UPA) et les cinq syndicats de salariés (CGT, CFDT, FO, CFTC et CGC), un projet de réforme du contrat de travail a vu le jour ce week-end. Le texte propose notamment la possibilité d’une « rupture conventionnelle » entre employeur et salarié, ou rupture à l’amiable, qui doit encore recevoir le feu vert de la direction du travail, le doublement des indemnités de licenciement, la création d’un « contrat à objet défini » pour les ingénieurs et les cadres dont la durée peut varier de dix-huit à trente-six mois, l’allongement de la période d’essai ainsi que le transfert des droits à la formation et à la mutuelle de santé en cas de licenciement. Pour être validé, ce projet d’accord doit être signé par au moins trois syndicats de salariés. La CGT a déjà fait savoir qu’elle ne paraphera pas ce texte « déséquilibré ». Les quatre autres se réunissent cette semaine pour en décider.