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El’Khomri dans le texte : N°1
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Publié le 10 septembre 2016
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Désormais une jeune mère ne peut pas être licenciée, sauf pour faute grave, pendant les 10 semaines après le retour de son congé de maternité. Auparavant cette durée n’était que de 4 semaines. Cette mesure s’applique depuis le 10 août 2016.
Source : Article L 1225-4 du Code du travail
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