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Le DIF n’a pas la cote
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Publié le 28 mai 2011
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Selon une étude Demos, seules 11 % des entreprises acceptent systématiquement un Droit individuel à la formation. Pire, elles sont 69 % à ne pas l’aborder lors des entretiens d’évaluation. Celles qui l’ont développé ont contribué à réduire les inégalités des salariés au taux d’accès à la formation (24 %).
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