FAUTE GRAVE

Refuser de travailler avec un collègue constitue une faute grave justifiant le licenciement immédiat du salarié, s’il avait été précédemment averti pour son comportement à l’égard de son collègue. Telle est la décision de la Cour de cassation du 6 mars 2019 dans une affaire concernant deux médecins salariés d’une clinique. L’un d’eux persistait à refuser de travailler avec l’autre et le prenait violemment à partie à plusieurs reprises, malgré une réunion de conciliation organisée par leur employeur.