Rémunération : ce qui change et ce qui ne change pas en 2020

La nouvelle année rime avec évolution de la rémunération du pharmacien.

Comme prévu dans l’avenant n°11 à la convention pharmaceutique, la marge baisse de 13 % à 7 %  dans la deuxième tranche de prix (fabricant hors taxe) de 1,91 € à 22,90 €, de 6% à 5,50 % dans la troisième tranche de 22,90 € à 150 € et de 6 % à 5 % dans la quatrième tranche de 150 € à 1930 €. Le plafond de cette tranche est relevé de 1600 € en 2019 à 1930 € en 2020.

Les deux seules tranches de prix pour lesquelles le taux de marge est inchangé sont celles de 0 à 1,91 € (10 %) et la plus élevée, supérieure à 1930 € en 2020 (0 %).

Ce transfert de marge se retrouve dans les deux nouveaux honoraires de dispensation mis en place le 1^er janvier 2019. L’honoraire de dispensation lié à l’âge (enfant de moins de trois ans, personne âgée de plus de 70 ans) passe de 0,50 € à 1,55 € HT (1,58 € TTC), tandis que l’honoraire de dispensation pour une ordonnance comportant un ou plusieurs médicaments dits spécifiques est revalorisé de 2 € à 3,50 € HT (3,57 € TTC).

Suite à la signature de l’avenant n°19 sur le rééquilibrage économique de la réforme de la rémunération le 19 novembre 2019, l’honoraire de dispensation pour ordonnance complexe (plus de 5 lignes) est réduit à 30 centimes HT (0,31 € TTC) au lieu d’être revalorisé à 1 euro. Pour rappel, ce dernier honoraire est de 0,50 € HT en 2019.

Deux honoraires ne changent pas en 2020. Il s’agit de l’honoraire de dispensation (0,50 € HT) et l’honoraire à la boîte (1 € HT).