Rémunération : combien ai-je gagné en 2019 grâce à l’avenant 11 ?

Pour le savoir, il suffit de lire attentivement le dernier « feed-back » d’activité que vous a adressé début novembre la société IQVIA, fournisseurs de statistiques auprès des 14 000 officines du panel Pharmastat. En pratique, ce compte-rendu vous invite à vous rendre sur sa plateforme pour faire tourner son simulateur, et faire sortir le gain de marge en 2019 (ou la perte dans de rares cas qui concernent 102 officines sur 21 300, selon les estimations des syndicats et de l’Assurance maladie), lié à la mise en œuvre de la réforme de la rémunération.

Pour chaque pharmacie, le simulateur compare la rémunération de 2019, à périmètre constant, à celle calculée avec les paramètres de la rémunération en 2017 que l’on applique à l’activité réelle de l’officine en 2019. « Les pharmaciens vont être agréablement surpris par les impacts de la réforme sur leur rémunération de 2019 », avance Gilles Bonnefond, président de l’Union des syndicats de pharmaciens d’officine (USPO).

Pour rappel, en cas de perte annuelle constatée d’au moins 350 euros liée au changement de mode de rémunération, une indemnisation individuelle à l’euro près sera versée à la pharmacie.