Les chèques-vacances font les beaux jours des salariés comme des employeurs

C’est peut-être utile de le rappeler avant les départs en congés : les chèques-vacances s’adressent aux salariés (CDI ou CDD) et aux dirigeants d’entreprise. L’employeur peut profiter d’une exonération de charges sociales et déduire les chèques-vacances du bénéfice imposable de l’entreprise, jusqu’à 494 € par an par bénéficiaire pour 2022 (30 % du Smic brut mensuel, soit 1 645,48 € au 1^er mai 2022). Parmi les bénéficiaires, il y a les dirigeants non-salariés d’entreprises de moins de 50 salariés, leur conjoint, concubin ou partenaire lié par Pacs, et ce même si l’entreprise ne compte aucun salarié. L’avantage en nature est exonéré d’impôt sur le revenu dans la limite du Smic mensuel et de cotisations sociales (en tenant compte du plafond indiqué ci-dessus). A la commande, l’Agence nationale pour les chèques-vacances (ANCV) retient une commission au taux fixe de 1 % du montant des titres (plus les frais d’envoi et les frais d’ouverture de compte de 80 € lors de la première commande pour une entreprise de moins de 20 salariés). Il faut compter une quinzaine de jours pour les recevoir.