Du nouveau

Si vous avez mis en place une épargne salariale, n’hésitez pas à rappeler à vos salariés la possibilité de déblocage exceptionnelle de cette épargne. En effet, la loi du 28 juin 2013 permet de débloquer les sommes investies avant le 1^er janvier 2013 au titre de la participation et de l’intéressement et placées sur un plan d’épargne entreprise (PEE/PEI/PEG). Les sommes débloquées peuvent atteindre le plafond global maximal de 20 000 €, net de prélèvements sociaux. Les sommes débloquées, capital et intérêts, seront exonérés d’impôts sur le revenu. Seules les plus-values seront soumises aux prélèvements sociaux. Les salariés peuvent effectuer leur demande jusqu’au 31 décembre 2013.