Temps partiel assoupli

Parue au Journal officiel du 30 janvier et en vigueur depuis le 31, une ordonnance relâche la pression sur les entreprises en assouplissant les contraintes à l’embauche des salariés à temps partiel. Actuellement fixée à 24 heures par semaine, la durée minimale du travail ne s’applique pas aux CDD de moins d’une semaine et aux contrats de remplacement. À noter que ce minima de 24 heures sera réajusté dès parution de l’arrêté portant extension de l’accord de branche sur le temps partiel spécifique à la pharmacie.