Temps de travail et congés - page 57

Licenciement Retraite Salaires Temps de travail et congés
Ouverture le dimanche : les pharmacies ouvertes 24h/24 se mobilisent
Temps de travail et congés

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Décompter les jours de congés payés de son équipe
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Temps de travail et congés

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Le versement d’une prime n’équivaut pas le paiement des heures supplémentaires
Temps de travail et congés

Le versement d’une prime n’équivaut pas le paiement des heures supplémentaires

Des pharmacies préfèrent verser une prime plutôt que de payer des heures supplémentaires ou complémentaires. Ce calcul est souvent le fruit d’un accord entre le salarié et l’employeur. Mais la Cour de cassation considère que cette pratique est illégale.
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Le versement d’une prime n’équivaut pas le paiement des heures supplémentaires
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Des pharmacies préfèrent verser une prime plutôt que de payer des heures supplémentaires ou complémentaires. Ce calcul est souvent le fruit d’un accord entre le salarié et l’employeur. Mais la Cour de cassation considère que cette pratique est illégale.
Qu’est-ce que je risque… si je refuse les modifications de planning
Temps de travail et congés

Qu’est-ce que je risque… si je refuse les modifications de planning

Quand le titulaire modifie leur emploi du temps, que risquent les salariés s’ils refusent de se plier aux nouveaux plannings ?
Mettre la blouse et l’enlever, c’est du temps de travail
Temps de travail et congés

Mettre la blouse et l’enlever, c’est du temps de travail

Le temps d’habillage et de déshabillage du salarié donne lieu à une contrepartie, sous deux conditions. C’est ce principe que la Cour de cassation a rappelé, le 1 er mars 2016.
Mettre la blouse et l’enlever, c’est du temps de travail
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Le temps d’habillage et de déshabillage du salarié donne lieu à une contrepartie, sous deux conditions. C’est ce principe que la Cour de cassation a rappelé, le 1 er mars 2016.
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