VACCINATION ANTIGRIPPALE : LES JUSTIFICATIFS, ÇA A DU BON

Les personnels des services d’aide à domicile (Saad) et les aides à domicile via le chèque emploi service universel (Cesu), entre particuliers et employeurs, pour les personnes âgées ou celles à risque de grippe sévère sont désormais inclus dans les recommandations de la vaccination antigrippale. Leur vaccin est pris en charge par l’Assurance maladie, mais ils ne recevront pas de bon.

En pratique, le vaccin contre la grippe sera remis gratuitement en pharmacie aux professionnels concernés sur présentation des justificatifs.

• Pour les salariés en emploi direct (rémunérés directement par le particulier via le Cesu) :

– le courriel ou courrier transmis par l’Union de recouvrement des cotisations de Sécurité sociale et d’allocations familiales (Urssaf) ;

– un bulletin de salaire Cesu de moins de trois mois ;

– une pièce d’identité du salarié ;

– la carte Vitale du salarié.

• Pour les accueillants familiaux :

– le courriel ou courrier transmis par l’Urssaf ;

– un exemplaire du relevé mensuel des contreparties financières de moins de trois mois ;

– une pièce d’identité du salarié ;

– la carte Vitale du salarié.

• Pour les salariés de structures mandataires :

– l’attestation remise par la structure mandataire et signée par l’employeur et le salarié ;

– une pièce d’identité du salarié ;

– la carte Vitale du salarié.

Pour la facturation du vaccin et de l’acte vaccinal, le pharmacien édite un bon de prise en charge disponible sur l’espace amelipro et transmet à l’Assurance maladie la facture, le bon et le courrier de l’Urssaf ou l’attestation.