Droit du travail - page 67

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Mise à pied disciplinaire ou conservatoire, tout est question de délai
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Une faute du salarié et l’employeur peut le mettre à pied en attendant son départ définitif à l’issue d’une procédure de licenciement. Une procédure à engager sans tarder sous peine d’être qualifiée de sanction. Modalités.
Prime « Macron » : la version 2021 dévoilée
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Les heures supplémentaires sont les heures effectuées par un salarié au-delà de 35 heures. Un salarié à temps partiel effectue des heures complémentaires soumises à un autre régime juridique.
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