Droit du travail - page 223

Licenciement Retraite Salaires Temps de travail et congés
Les horaires de travail
Temps de travail et congés

Les horaires de travail

Vrai/faux : le point sur la législation des horaires de travail.
Quand et comment retenir un salarié démissionnaire
Salaires

Quand et comment retenir un salarié démissionnaire

Jusqu’ici fidèle, un salarié vous annonce qu’il vous quitte pour voguer vers d’autres horizons. Faut-il tenter de le retenir ? Quitte à céder à une surenchère salariale ? Méthodes pour réagir.
Le CNE recalé par le droit international
Licenciement

Le CNE recalé par le droit international
? Affilié à la CMU depuis le 1er août 2007, mes droits vont jusqu’au 31 juillet 2008. Je viens de trouver du travail et il y a une mutuelle obligatoire dans l’entreprise. Puis-je profiter quand même de mes droits à la CMU ?
Salaires

? Affilié à la CMU depuis le 1er août 2007, mes droits vont jusqu’au 31 juillet 2008. Je viens de trouver du travail et il y a une mutuelle obligatoire dans l’entreprise. Puis-je profiter quand même de mes droits à la CMU ?
Publicité
La contre-visite médicale
Temps de travail et congés

La contre-visite médicale

La contre-visite médicale permet à l’employeur de démasquer les arrêts de travail de complaisance. Mode d’emploi.
SALAIRES
Salaires

SALAIRES
Le licenciement personnel
Licenciement

Le licenciement personnel

Un licenciement personnel ne s’improvise pas. L’employeur doit non seulement s’assurer que sa démarche est légitimement fondée, mais il doit aussi respecter un formalisme juridique strict.
Conjoint collaborateur, préparez votre retraite
Retraite

Conjoint collaborateur, préparez votre retraite

Vous êtes conjoint collaborateur ? Depuis le 1er juillet, vous devez cotiser à une caisse d’assurance vieillesse. Mais comment procéder ? Décryptage de cette nouvelle obligation légale.
L’accord de salaires du 11 juillet étendu au « JO »
Salaires

L’accord de salaires du 11 juillet étendu au « JO »
Le licenciement économique
Licenciement

Le licenciement économique

Un licenciement économique doit être justifié par un motif réel et sérieux et sa procédure respectée. Mode d’emploi.
La prime d’équipement
Salaires

La prime d’équipement

Ce qui est vrai et ce qui ne l’est pas pour tout savoir sur la législation.
Heures supplémentaires
Temps de travail et congés

Heures supplémentaires
Publicité
Publicité
Les + lus Les + récents
  1. Salaires et nouvelle grille des coefficients : le compte à rebours a commencé
  2. Cumul d’emploi en officine : 5 règles à connaître
  1. Comptoir officinal : optimiser l’espace sans sacrifier la relation patient
  2. Reishi, shiitaké, maitaké : la poussée des champignons médicinaux
  3. Budget de la sécu 2026 : quelles mesures concernent les pharmaciens ? 
  4. Cancers féminins : des voies de traitements prometteuses
  5. Vitamine A Blache 15 000 UI/g : un remplaçant pour Vitamine A Dulcis