Droit du travail - page 161

Licenciement Retraite Salaires Temps de travail et congés
Les pharmacies séduisent les jeunes
Retraite

Les pharmacies séduisent les jeunes

Les derniers chiffres de la démographie officinale présentés par l’Ordre des pharmaciens pour l’année 2014 battent en brèche certaines idées reçues : les jeunes diplômés sont loin de bouder le titulariat.
Généralisation pour les retraités
Retraite

Généralisation pour les retraités
Formation obligatoire du personnel en EHPAD
Temps de travail et congés

Formation obligatoire du personnel en EHPAD
Attestation de salaire : un nouveau formulaire.
Salaires

Attestation de salaire : un nouveau formulaire.

L’arrêté du 5 juin 2015, publié au Journal officiel du 17 juin 2015 modifie le formulaire CERFA d’attestation de salaire pour le paiement des indemnités journalières de maladie, maternité, paternité – accueil de l’enfant – adoption, femme enceinte dispensée de travail.
Publicité
Modification d’emploi du temps : le respect des délais est impératif
Temps de travail et congés

Modification d’emploi du temps : le respect des délais est impératif
PAS DE SOLUTION ANTI RIDES
Retraite

PAS DE SOLUTION ANTI RIDES

D’une année sur l’autre, l’évolution de la démographie officinale est sans surprise : vieillissement continu de la profession, départs à la retraite reportés, concentration des structures, hausse du taux d’évaporation des jeunes diplômés… Sans solution immédiate.
Prévoyance : portabilité totale des garanties depuis le 1er juin
Licenciement

Prévoyance : portabilité totale des garanties depuis le 1er juin

Depuis le 1er juin 2015, la rupture du contrat de travail ne prive plus le salarié des garanties frais de santé, risques décès, incapacité de travail et invalidité.
Anticiper son départ
Retraite

Anticiper son départ

Dès 55 ans, il est toujours prudent de se dessiner une stratégie de sortie. A fortiori dans cette période où les prix baissent et où les offres de reprise d’une pharmacie se raréfient.
Femme enceinte : la rupture conventionnelle est possible
Licenciement

Femme enceinte : la rupture conventionnelle est possible

Les faits : Madame. X, salariée, a conclu avec son employeur une convention de rupture conventionnelle trois jours seulement après son retour dans l’entreprise à la suite de son congé maternité. Quelque temps après, elle sollicite la nullité de la convention de rupture devant les juges.
POUR SAVOIR SI VOUS TOUCHEZ LA JUSTE PRIME
Salaires

POUR SAVOIR SI VOUS TOUCHEZ LA JUSTE PRIME

Votre prime « génériques » est en baisse par rapport à l’année dernière et votre relevé de situation ne vous convainc pas… Savoir si votre rémunération est juste est possible à condition de bien comprendre le mode de calcul utilisé. Démonstration.
Dates fixées !
Temps de travail et congés

Dates fixées !
À NOTER
Licenciement

À NOTER
Publicité
Publicité
Les + lus Les + récents
  1. Salaires et nouvelle grille des coefficients : le compte à rebours a commencé
  2. Cumul d’emploi en officine : 5 règles à connaître
  1. Comptoir officinal : optimiser l’espace sans sacrifier la relation patient
  2. Reishi, shiitaké, maitaké : la poussée des champignons médicinaux
  3. Budget de la sécu 2026 : quelles mesures concernent les pharmaciens ? 
  4. Cancers féminins : des voies de traitements prometteuses
  5. Vitamine A Blache 15 000 UI/g : un remplaçant pour Vitamine A Dulcis