Droit du travail - page 131

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Le versement d’une prime n’équivaut pas le paiement des heures supplémentaires
Temps de travail et congés

Le versement d’une prime n’équivaut pas le paiement des heures supplémentaires

Des pharmacies préfèrent verser une prime plutôt que de payer des heures supplémentaires ou complémentaires. Ce calcul est souvent le fruit d’un accord entre le salarié et l’employeur. Mais la Cour de cassation considère que cette pratique est illégale.
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