Licenciement - page 25

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Réagir face au burn-out
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Médiation en cas de litiges
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Enregistrer tard un contrat d’apprentissage n’entraîne pas de nullité
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Ouverture de procédures collectives : stabilité sur le premier semestre 2015
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Loi Macron et réformes sociales
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Loi Macron et réformes sociales

La « loi Macron » comporte un volet social important. Elle modifie les règles du travail du dimanche et en soirée, de l’épargne salariale, du licenciement économique… Toutes les précisions.
Un pharmacien qui ne sourit pas peut-il être licencié ?
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Un pharmacien qui ne sourit pas peut-il être licencié ?

Le cas : Madame Y a été embauchée en qualité de pharmacien adjoint en 2007. En juin 2009, la salariée reçoit la notification de son licenciement pour motif disciplinaire. Son employeur lui reproche notamment un manque « d’attitude commerciale », constituée par l’absence de sourire à la clientèle et une application zélée de la législation qui peut être pénalisante pour le patient et dérangeante pour les médecins. Madame Y estimant que son licenciement était abusif saisit le conseil des prud’hommes.
Les causes d’annulation
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Accusé à tort, licencié à tort
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Des dommages-intérêts pour non-respect d’une clause de non-concurrence illicite
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Une clause utile
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