Temps de travail et congés

Modifier les horaires de travail

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Publié le 10 mars 2012
Par Fabienne Rizos-Vignal
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Le pouvoir de direction de l’employeur ne permet pas d’imposer n’importe quelle modification d’horaires. Dans certains cas, le respect d’un délai de prévenance ou l’accord du salarié sont nécessaires.

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De la souplesse et de la rigueur. C’est l’équation nécessaire pour reprendre une équipe, après une cession. Se démarquer de son prédécesseur, instaurer en douceur des changements, sans tout bousculer, au risque de braquer les collaborateurs. Le tout, dans les règles strictes de la législation sociale.
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