Temps de travail et congés

Modifier les horaires de travail (suite)

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Publié le 24 mars 2012
Par Fabienne Rizos-Vignal
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Les conséquences d’un refus du salarié de se plier aux nouveaux horaires demandés par l’employeur dépendent de la portée de la modification sur le contrat de travail ou sur les conditions de travail.

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