Les congés familiaux simplifiés

Depuis la publication au JO de l’ordonnance 2004-602, les règles applicables à certains congés à caractère personnel ou familial ont été modifiées. Ainsi, les salariés qui souhaitent bénéficier d’un congé parental d’éducation ou d’un passage à temps partiel, d’un congé en vue d’une adoption à l’étranger, d’un congé ou travail à temps partiel pour une création d’entreprise, d’un congé sabbatique, de solidarité internationale, de présence parentale ou de solidarité familiale peuvent désormais adresser une lettre remise en main propre contre décharge à la place de la lettre recommandée avec AR. Les salariés souhaitant passer à temps partiel dans le cadre d’un congé parental d’éducation ne sont plus tenus de réduire leur temps de 1/5 au minimum. Enfin, le Code du travail accorde désormais au salarié une journée d’absence en cas de décès du beau-père, de la belle-mère, d’un frère ou d’une soeur.