Il est temps de les solder !

L’échéance approche. À la date du 30 avril, les congés payés 2014 (acquis du 1^er juin 2013 au 31 mai 2014) seront clôturés. Il ne reste que quelques semaines aux salariés pour liquider leur solde. Car les congés non pris ne peuvent être reportés. Comme pour le congé principal, l’employeur reste libre de fixer les dates de son choix en tenant compte en priorité du bon fonctionnement de son entreprise. La convention collective rappelle que « les nécessités du service » constituent le principal critère, devant les situations individuelles familiales, puis l’ancienneté et enfin les possibilités de congé du conjoint.

Repère. Pour le personnel dont les enfants sont écoliers, les congés sont fixés si possible au cours des vacances scolaires.