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Publié le 3 juin 2015
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Au 1er juillet 2015, embaucher un apprenti mineur ne coûtera rien aux entreprises de moins de 11 salariés : ni salaire, ni charges sociales pendant la première année du contrat. Le salaire de l’apprenti sera pris en charge par l’État, ce qui représente une aide globale de 4 400 euros. Quel intérêt à l’officine ? À part pour un bachelier précoce…

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