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Etudiants salariés : bénéficier d’un congé pour révision !
L’article 296 de la loi du 6 août 2015 dite Loi Macron dispose que l’étudiant titulaire d’un contrat de travail pourra bénéficier de jours de congés supplémentaires pour préparer ses examens.
L’étudiant salarié peut bénéficier de jours de congés supplémentaires pour préparer ses examens à condition qu’il justifie d’une inscription valide et en cours dans un établissement préparant un diplôme d’enseignement supérieur.
Dans ce cas, il a droit à un congé supplémentaire non rémunéré de 5 jours ouvrables par tranche de 60 jours ouvrables travaillés.
Ces jours doivent être pris dans le mois qui précède les examens.
A l’officine, seul l’apprenti profitait d’une disposition équivalente, en vertu de l’accord du 4 juillet 2015, à savoir 5 jours ouvrables pour la préparation directe des épreuves d’examens.
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