Un guide pratique pour les salariés et les employeurs

La ministre du Travail, Myriam El Khomri, a présenté le 7 novembre 2016 un guide du fait religieux dans les entreprises privées. Ce document propose 39?situations pratiques pour répondre de façon concrète aux questions qui peuvent se poser dans toutes les dimensions de la vie quotidienne au travail. Un salarié peut-il quitter plus tôt l’entreprise le vendredi soir pour fêter le Shabbat ? Est-il possible de refuser de participer à un déjeuner professionnel en raison d’interdits alimentaires ? L’employeur peut-il imposer la neutralité religieuse via le règlement intérieur et interdire de porter des symboles ostentatoires ? Ces situations clarifient le cadre juridique en se plaçant du point de vue de l’employeur et du salarié. Un guide à découvrir en ligne sur www.travail-emploi.gouv.fr courant décembre.