El’Khomri dans le texte : N°   15

Depuis le 1 ^er   janvier 2017, le salarié embauché bénéfice d’une visite d’information et de prévention dans les trois mois de sa prise de poste. Cette visite remplace la visite médicale d’embauche. L’échéance des visites périodiques n’est plus de 2 ans, mais de 5 ans maximum. Le médecin du travail peut choisir une échéance plus courte.

Source : décret du 27 décembre 2016