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Inaptitude au travail
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Publié le 22 février 2017
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Une visite médicale suffit (et non plus deux) pour déclarer le salarié inapte à son poste de travail. Suite à cet unique rendez-vous, le médecin du travail doit formuler des propositions écrites afin d’aider l’employeur à trouver des solutions de reclassement.
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