Le point sur le mois de mai

À l’exception du 1^er mai, jour férié ne rime pas obligatoirement avec jour chômé. Toutes les pharmacies peuvent fonctionner, y compris celles qui ne sont pas désignées par le service de garde. Les salariés amenés à travailler perçoivent leur salaire habituel sans majoration, auquel s’ajoute un repos compensateur d’égale durée prévu par la convention collective nationale de la pharmacie d’officine. Le 1^er mai est aussi l’ouverture de la période légale des congés payés en pharmacie. Entre le 1^er mai et le 31 octobre, le titulaire doit accorder à chaque salarié un congé estival compris entre 18 jours ouvrables continus, soit trois semaines, et 24 jours ouvrables continus, soit quatre semaines. Sous réserve que le salarié ait acquis cette fraction de congés payés. Par exception, les salariés étrangers et ressortissants des DOM peuvent bénéficier, s’ils le souhaitent, de 30 jours ouvrables en continu, soit cinq semaines.