CUMUL D’EMPLOIS

Un salarié peut cumuler plusieurs emplois.

A condition de ne pas dépasser les durées maximales de travail autorisées. Dans la branche officinale, elles sont fixées à 10 heures par jour, 46 heures par semaine et 44 heures par semaine en moyenne sur douze semaines consécutives. De plus, ce cumul ne doit pas remettre en cause le repos hebdomadaire d’un jour et demi consécutif minimum, dont une demijournée accolée au dimanche. Afin de s’assurer que le salarié ne dépasse pas ces limites, le titulaire peut lui demander la communication de ses bulletins de paie le liant à une autre entreprise. En cas de refus, le salarié s’expose à un licenciement pour faute (Cass. soc. 20 juin 2018, n° 16-21811 D).