Que faire si je suis cas contact ?

Depuis le 3 octobre, un salarié cas contact peut obtenir un arrêt de travail en ligne pour s’isoler le temps nécessaire, via le site declare.ameli.fr. Et bénéficier d’un arrêt de sept jours pleins, qui pourra être prolongé de sept jours pour attendre le résultat du test PCR. Cette faculté n’est pas « offerte aux soignants salariés des établissements de santé et des établissements médico-sociaux », spécifie le site Ameli. Ce n’est pas le cas de l’officine, dont tout salarié peut bénéficier de cet arrêt. Toutefois, l’Ordre des pharmaciens a souligné, le 10 septembre, « qu’un salarié cas contact mais asymptomatique peut occuper son poste en raison d’une nouvelle préconisation de la DGS ». Interrogés, ni l’Ordre, ni la Direction générale de la santé, ni les syndicats n’ont pu la préciser, mais attention, le titulaire est responsable de la préservation de la santé des salariés. C’est une obligation de résultat. Demander à un cas contact d’occuper son poste présente le risque de contaminer l’équipe et engage la responsabilité de l’employeur. Lire aussi en page 52.