Le rôle de l’avocat est renforcé

Depuis le 1^er août 2016, salarié et employeur ne sont plus tenus de se rendre aux audiences des prud’hommes. Auparavant, les parties devaient comparaître en personne et ne pouvaient se faire représenter, par exemple par un avocat, qu’en cas de motif légitime d’absence. Désormais, les deux parties ont donc le choix de se défendre elles-mêmes, de se faire assister ou de se faire représenter par un avocat ou un défenseur syndical. Autre nouveauté, devant la cour d’appel, les parties doivent obligatoirement être représentées par un avocat ou un défenseur syndical. Avant de faire appel, les justiciables ont donc intérêt à peser le pour et le contre car la note, avec les honoraires d’avocat, risque d’être salée !