Les garanties s’alignent pour les cadres et les non-cadres

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Publié le 27 novembre 2019
Par Magali Clausener
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Au 1er janvier 2020, deux changements majeurs s’appliqueront pour les salariés des officines dont les titulaires ont choisi l’assureur recommandé par la branche, c’est-à-dire Apgis. Le premier est l’alignement des garanties « Frais de soins de santé » des salariés non cadres sur celles des salariés cadres et assimilés. Le deuxième concerne la réforme 100 % Santé qui vise une prise en charge à 100 % par l’Assurance maladie et les complémentaires santé pour certains soins dentaires et des équipements en optique et en audiologie. Concrètement, les prises en charge pour les salariés s’améliorent. Ainsi, la consultation d’un généraliste adhérent Option pratique tarifaire maîtrisée (Optam) sera remboursée 46,25 € versus 30 € en 2019 (+ 15 %), celle d’un spécialiste aux honoraires libres 37,03 € versus 25 € auparavant (+ 48 %). Les remboursements pour les verres simples et complexes augmentent, respectivement + 10 % et + 11 %. Les partenaires sociaux ont opté pour un meilleur remboursement des verres complexes en contrepartie d’une réduction de la prise en charge des montures qui passe à 70 €. Les cotisations augmenteront de 1,74 € par mois pour le salarié, et autant pour l’employeur. « Cela représente 1 % de hausse et non 9 % comme l’affirme l’autre syndicat de titulaires qui n’a pas signé »(1), explique Christelle Degrelle, préparatrice représentante CFE-CGC. Pour les pharmacies affiliées à Klésia, la réforme 100 % Santé sera aussi appliquée par l’assureur, ce qui se traduira par une baisse de certaines garanties en optique et en dentaire. Selon Le Moniteur des pharmacies, les cotisations augmenteront légèrement. Dès la parution au Journal officiel de l’arrêté d’extension de l’accord de branche, toutes les officines devront offrir à leurs salariés le bénéfice des nouvelles garanties. Et vérifier que les contrats sont en conformité avec la convention collective.

(1) Avenant à la convention signée le 1er juillet 2019 par 4 syndicats de salariés sur 6 et 1 syndicat de titulaires sur 2.

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