Crise cardiaque

La chambre sociale de la Cour de cassation considère, dans son arrêt du 29 mai 2019(1), que la crise cardiaque d’un salarié, survenue dans l’entreprise et pendant son temps de travail, doit être indemnisée comme un accident du travail, même si le salarié a été pris de malaise pendant son trajet et qu’il n’était pas à son poste lors de l’accident.

(1) Cass. soc. 29 mai 2019, n° 18-16.183.