Modalités et indemnisation

Dès le 31 janvier 2020, le gouvernement a publié un décret autorisant les parents d’enfants de moins de 16 ans dont le lieu d’accueil (crèche, école, collège) est fermé à bénéficier d’un arrêt pour les garder durant toute la période de fermeture. Cet arrêt bénéficie au salarié dont l’enfant ne peut pas être accueilli. À compter du 17 mars, les rectorats ont mis en place des accueils pour les enfants des professionnels de santé mais, en pratique, l’accueil des enfants des préparateurs n’a pas été aussi facile que celui des enfants des pharmaciens. Si l’enfant n’a pu être accueilli, le préparateur a pu et peut bénéficier de cet arrêt. Pour cela, il faut bien conserver les éléments attestant que ses enfants ne pouvaient pas être pris en charge : mails, photos des affichages, textos… C’est à l’employeur de faire ensuite la déclaration de l’arrêt sur le site declare.ameli.fr et il ne peut le refuser au salarié.